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二十五局二公司以法为循 筑牢风险“防火墙”

来源:本站原创?作者:朱莹?付晶晶??时间:2019-06-24?【字体:??

“天下之患,最不可为者,名为治平无事,而其实有不测之忧。要居安思危,着力防范‘黑天鹅’,化解‘黑犀牛’。”近日,为进一步提高员工的法律意识,二十五局二公司开展了企业法律风险防控知识培训会,结合易发典型案例,以案说法,将行业内可能面临的法律风险一一进行了剖析。

据悉,为认真落实打造“品质铁建”战略部署,倡导“以法为循”新铁建文化,该公司多举措完善法律风险管理体系,切实提高法律风险预防和控制能力,稳步推进企业高质量发展。

强化制度建设  压实法治建设主体责任

该公司切实加强组织领导,落实主要负责人履行法治建设第一责任人职责,成立以主管领导为组长的法治建设领导小组,完善法律顾问、专职法律人员、项目法律联络员三支队伍建设。召开法治工作会议,将法治建设工作任务细化到基层,分解到一线,增强各级领导的底线思维、契约思维、规则思维等法治思维能力。积极完善企业法律合规工作制度,最新修订并下发二十五局二公司《法律事务管理办法》《法律联络员管理办法》等文件,保证了企业法治建设的有序进行。

坚持风险防控  突出经营管理依法合规

依法合规是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策,是企业持续健康稳定发展的动力和长青不败的基础。该公司认真执行《法律风险管理指引》和“三重一大”决策制度体系,加快促进法律管理和经营管理的深度结合,将法律审核成为经营管理的必经程序。坚持关口前移,防治并重,稳扎稳打,落实“一没四不”法治理念,狠抓“四项审核”工作,将法律审核全过程参与重大项目,做到事前预防。从源头上将经营行为规范在法律的框架之内,将合同履约过程中可能发生的法律风险降至最低。2018年共审核重大决策1份、新发布的规章制度41份、经济合同1465份、授权委托书59份,审核率达100%。

狠抓纠纷处理  确保完成降控目标

针对近几年公司法律纠纷案件的特点,该公司法律合规部从源头着手,分析原因,总结特点。防患于未然,提前做好涉诉风险排查,执行风险跟踪解除。建立股份公司、集团公司、子公司三级防范体系,将一些通过恶意诉讼,侵吞国有资产的个人及公司拉入“黑名单”,有效发挥警示名录的惩罚震慑作用。将发生的纠纷案件分三大类,根据类别进行有效处理。

推进普法宣传  知善行善遵规守法

该公司坚持党委中心组法治学习内容常态化,学习了《宪法》《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《大发彩网址企业主要负责人履行推进法治建设职责实施办法》等相关文件。坚持法治素养培养人导向,将“法律课堂”纳入新生入司培训。开展系列普法宣教活动,让法治教育进项目、进工地、进班组,增强职工的法律意识,牢固树立法治观念,提高依法维权能力。营造出“学法、尊法、守法、用法”的浓厚法治氛围,用实际行动践行“法治铁建”建设。


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